¿Crees que ha llegado la hora de abrirte paso en el sector IT y entrar de lleno en el voraz mundo de las entrevistas de trabajo para programadores? Lo primero siempre es recibir una buena formación, algo imprescindible para acceder a empleos que se adecúen a lo que buscas y necesitas.
Los bootcamps en tecnología y programación de KeepCoding te dan todas las herramientas imprescindibles, tanto a nivel de conocimientos teóricos y prácticos como a nivel de soft skills o habilidades blandas, para entrar en el mercado laboral del sector IT por la puerta grande. Sin embargo, ¿cómo son las entrevistas para programadores? Te lo explicamos en esta guía.
Guía de entrevistas de trabajo para programadores
Muchas veces, la impresión que da el candidato con su presencia y su forma de hablar es casi tan importante como las propias respuestas a las preguntas de la entrevista. Valorarán que seas una persona segura, con objetivos definidos, que demuestre compromiso y ganas tanto de aprender como de aportar a la empresa. Aun así, será mejor que vayas preparado para los diferentes tipos de preguntas que te harán en tus entrevistas de trabajo para programadores.
Preguntas generales
El tipo de preguntas generales que se realizan en las entrevistas no varían mucho entre los distintos sectores. Al igual que en el resto, en las entrevistas de trabajo para programadores comenzarán preguntándote acerca de tu experiencia.
Tu currículum, que los reclutadores tendrán a mano durante la reunión, les mostrará una versión muy simplificada de ti. A pesar de la gran importancia que tiene una formación íntegra y tu trayectoria profesional previa, cuando hables de ti y de tus logros debes mostrarles que eres mucho más que los datos impresos en un papel.
Preguntas específicas
En las preguntas específicas te encontrarás con cuestiones referentes a tus fortalezas y debilidades. Sé realista e intenta no caer en respuestas manidas que, aunque suenen bien, no digan nada sobre ti. ¡Recuerda que la creatividad te hará destacar!
Asimismo, te preguntarán, por un lado, qué esperas encontrar en el puesto para el que estás realizando la entrevista, y por otro, qué puedes aportar tú a la empresa. Es recomendable que lleves una respuesta preparada acerca de por qué quieres trabajar en dicha compañía, para que no te pille por sorpresa y te quedes en blanco.
Preguntas técnicas
Aunque esto deberá estar especificado en tu CV, en las entrevistas de trabajo para programadores te preguntarán acerca de las habilidades técnicas que poseas. En estos conocimientos destacarán los lenguajes de programación que domines, así como los diferentes programas y herramientas con los que tengas experiencia.
Además, es muy posible que te pregunten acerca de tu dominio de idiomas. Incluso si no es necesario que tengas un alto conocimiento de ninguna lengua extranjera, es habitual que se pregunte, al menos, por el nivel de inglés.
En función de la empresa y el puesto de trabajo al que apliques, lo que busquen en un perfil puede variar. Por tanto, lo primordial es ser honesto al enumerar todos los conocimientos técnicos que puedan ser de utilidad para el puesto: no alardees de competencias que no posees, pero tampoco te infravalores.
Preguntas finales
En este punto, ya te habrán aportado unos términos y condiciones mínimos del puesto para el que te presentas. Aun así, puede que antes de darte esta información te pregunten cuál es el rango salarial al que aspiras. Esta es una pregunta complicada, donde es fácil pecar tanto por lo bajo como por lo alto. Infórmate antes de tus entrevistas de trabajo para programadores de cuál es la horquilla en la que se mueven los salarios anuales en tu sector, siempre teniendo en cuenta tu perfil (obviamente, no cobrará lo mismo un programador junior que uno senior).
Otras preguntas finales frecuentes son las referentes a la disponibilidad, si estás en otros procesos de selección y cómo ves el desarrollo de tu carrera profesional en los próximos años.
Prepárate para tus entrevistas
En las entrevistas de trabajo para programadores, además de dejar claro lo que sabes a nivel técnico, no olvides recalcar tus habilidades blandas (comunicación, trabajo en equipo, espíritu de superación, persistencia, compromiso, capacidad de resolución de problemas…). Como las palabras se las lleva el viento, ten en cuenta que causarás una mejor impresión si eres capaz de justificar dichas habilidades con experiencias que las respalden.
Si quieres formarte en las últimas tecnologías de desarrollo de software, no te pierdas el Desarrollo Web Full Stack Bootcamp. En esta formación tendrás la guía de profesionales en el sector para afianzar soft skills y dominar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para impresionar a las empresas en las entrevistas de trabajo para programadores.
Además, si formas parte de cualquier bootcamp de KeepCoding, podrás acceder de por vida a la Bolsa de Talento, así como al programa de coaching y otros planes personalizados que te guiarán en los procesos de selección e impulsarán tu búsqueda de empleo en el sector IT.
Si quieres que tus entrevistas de trabajo para programadores sean memorables para conseguir cualquier objetivo que te propongas, ¡no dudes en inscribirte en nuestros bootcamps y empieza a sentar las bases para convertirte en un profesional!
