Como ya sabéis, en KeepCoding trabajamos activamente en la mejora del acompañamiento de nuestros alumnos en su camino profesional. Como consecuencia y a raíz de nuestro compromiso por la excelencia, la formación transversal y la oferta de los múltiples servicios de la Bolsa de Talento de KeepCoding, nació el Nerdworking.
¿Qué es el Nerdworking?
El Nerdworking es un evento mensual, que se realiza el último jueves de cada mes y que reúne a nuestros alumnos en búsqueda activa de empleo con profesionales de recursos humanos del sector tech, de las más de 600 empresas colaboradoras, activas participantes de la Bolsa de Talento de KeepCoding.
Nuestro Nerdworking busca crear lazos basados en la confianza entre los participantes. En este sentido, promueve el fomento de recomendaciones espontáneas y referencias profesionales de calidad entre ellos, ayudando así a los recién graduados en su búsqueda laboral y, por qué no, abriendo la puerta a la creación de proyectos en conjunto.
El Nerdworking también impulsa la pertenencia a la comunidad KeepCoder y a que los participantes se sientan acompañados en el camino formativo. Es igualmente una oportunidad para mejorar sus soft skills, además de las hard skills adquiridas en el bootcamp. Este apoyo inicial en la reincorporación a su vida laboral es un deber para KeepCoding, cuyo objetivo es potenciar la creación de confianza suficiente para pedir ayuda o consejo cuando lo necesiten.
Además, el Nerdworking ofrece la oportunidad de recibir feedback, en directo, acerca de aspectos como el currículum por parte de profesionales de empresas punteras que se enfrentan día a día a procesos de selección de estos mismos perfiles, permitiendo a los candidatos perfeccionar sus técnicas para aplicar a empleos del sector y garantizando su futuro éxito laboral.
El Nerdworking según nuestros alumnos y empresas aliadas
Con ya tres encuentros realizados y en plena gestión del próximo, muy felices con los resultados exitosos de los anteriores, donde participaron 22 alumni y 15 empresas punteras del sector representadas por sus recruiters, hemos querido compartir con vosotros algunas de las impresiones recibidas:
Es un evento esencial para cualquier persona que está buscando un trabajo de forma activa. No es sólo aprender algunos “tips. Es, de verdad, entender cómo funciona la psicología por detrás de las entrevistas de trabajo.”Rodrigo Cándido, Alumnus del Desarrollo de Apps Móviles Full Stack Bootcamp.
La idea de unir a los interlocutores de una conversación tan importante como es la de una entrevista de trabajo no pudo tener mejor resultado que en el Nerdworking. Poder contrastar intuiciones, procesos mentales y romper prejuicios de forma distendida creo que es clave para la incorporación de perfiles con mucho que aportar y muchas ganas de tener su oportunidad en el mercado laboral. Eugenio Marinetto, Technical Lead on Artificial Intelligence en CAF Digital Services.
(…)Tras un año de intensas horas de trabajo, mucho programar y lidiar con la frustración, logré acabar ambos Bootcamps con grandes resultados. Luego llegó la parte difícil: cambio de sector profesional y búsqueda de la primera oportunidad laboral… Por eso asistí al nerdworking movido por la curiosidad, el intercambiar ideas, conocer personas de RRHH y conocer de primera mano, qué buscan las empresas y cómo presentarme de la mejor forma a ellas. Han sido unas jornadas muy constructivas y logré varias entrevistas y con un poco de suerte tendré cerrado en unos días mi primer contrato laboral como Junior Full Stack Web Developer.» Francisco Antúnez , Alumnus del Full Stack Jr. y Desarrollo Web Full Stack Bootcamp.
Gracias al Nerdworking he conseguido aclarame las ideas sobre las diferentes pruebas técnicas en los procesos de selección, ya que, hasta el momento, no había realizado ninguna. Casualmente, dos días después, se interesó por mí una startup y me encuentro realizando una prueba técnica. Jorge Salazar, Alumnus del Desarrollo Web Full Stack Bootcamp.
