¿Qué es y cómo ser un CTO?

Autor: | Última modificación: 21 de enero de 2022 | Tiempo de Lectura: 3 minutos
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Si el mundo tecnológico tecnológico te interesa, quizás quieras saber cómo ser un CTO. Un puesto trascendental dentro de una empresa, ya que cuenta con una responsabilidad global y, al mismo tiempo, está en estrecho contacto con los aspectos más técnicos de la estrategia tecnológica de la empresa. En este post, conocerás todas los requisitos de cómo ser un CTO y sus principales funciones.

¿Qué es un CTO?

Las siglas CTO corresponden al acrónimo Chief Technology Officer, más comúnmente conocido en España como Director de Tecnología.

Es el responsable técnico de asuntos como el desarrollo y el correcto funcionamiento de los sistemas de información desde el punto de vista de la ejecución.

Este perfil es el que tiene a su cargo muchos otros profesionales de TI como el equipo de ingeniería y técnicos. Asimismo, es responsable de la implementación de la estrategia técnica en la organización.

En ocasiones, las siglas se pueden confundir con otros cargos igual de importantes. Por ejemplo, es usual confundir el CTO con el CIO (Chief Information Officer o director de información). Un CIO se centra en los sistemas de información y pretende mejorar la eficiencia de los flujos de trabajo, mientras que el CTO se encarga de la estrategia tecnológica orientada a mejorar el producto o servicio final.

En muchas empresas, la misma persona se encarga de las tareas de CTO y de CIO, de ahí que quizás se confundan fácilmente.

¿Cómo ser un CTO?

Es habitual que un CTO tenga una licenciatura en carreras como informática, telecomunicaciones, etcétera. Dependiendo del sector, y ya dentro de la organización, el CTO puede que desarrolle formación adicional en ciberseguridad, gestión de bases de datos, big data, cloud computing…

Igualmente, para su puesto suele ser recomendable que cuenten con algún tipo de curso de postgrado en administración de empresas, gestión del cambio o gestión de la innovación. A parte de su formación, algunas habilidades que debería tener son las siguientes:

  • Conocimiento tecnológico: además de sus estudios universitarios o de máster, el CTO tiene que destacar por tener un gran conocimiento tecnológico, curiosidad para formarse continuamente en nuevas tecnologías que pueden impactar en su negocio y estar al tanto de las últimas novedades.
  • Economía y finanzas: aunque el peso del negocio tecnológico recae sobre el CIO, el CTO también tiene que tener conocimientos financieros suficientes como para definir y gestionar un presupuesto, o determinar la rentabilidad de las inversiones IT.
  • Comunicación y liderazgo: una habilidad clave del CTO será su capacidad para definir objetivos, marcar líneas de actuación y coordinar con eficacia el trabajo de los miembros de su equipo.
  • Orientación de servicio al cliente: el Chief Technology Officer tiene que ser capaz de entender a su cliente externo e interno y ofrecerle el servicio que necesita.
  • Pensamiento estratégico: el CTO ideal es aquel que es capaz de pensar estratégicamente a corto, medio y largo plazo. Con este fin, tiene que tener en cuenta el estado de desarrollo tecnológico de la empresa y trazar un roadmap de desarrollo e implementación de nuevas tecnologías.
  • Gestión de proyectos: el trabajo diario del CTO está muy relacionado con la supervisión y la ejecución de proyectos muy concretos. Un buen CTO destaca por tener conocimientos específicos sobre cómo se define y gestiona un proyecto.

Hemos visto las principales características y cómo ser un CTO a través de los estudios que requiere este perfil profesional, así como las habilidades que tiene que poseer un CTO completo.

¿Por dónde continuar?

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