tendencias en el empleo en 2021

La digitalización del sector empresarial es una realidad que se viene reforzando desde hace años. No obstante, la reciente emergencia sanitaria y las consecuencias que ha acarreado han acelerado la consolidación inevitable de esta tendencia. Por consiguiente, los expertos en Tecnologías de la Información o “IT”, se han convertido, sin lugar a duda, en los perfiles más demandados en el mundo profesional contemporáneo. Pero ¿qué deparará el empleo en 2021? Para surfear este incierto panorama, te dejaremos algunas herramientas útiles.

Desde KeepCoding, desde 2012 venimos apostando por la formación de talento tecnológico a nivel internacional, al compás de la rápida y exponencial digitalización del mercado de trabajo. Y por eso en esta ocasión, hemos hablado acerca de esto en un webinar que realizamos junto a Juan de Toro, CPO de Talent Hackers, portal de empleo IT que pone el foco en las referencias profesionales. En el marco de esta charla, nuestro ponente nos ha hablado de las tendencias de mercado en el mundo IT y nos dió consejos para encontrar trabajo en este sector tan codiciado.

El reclutamiento es digital 

Actualmente, con independencia del sector al que pertenezcas, la mayoría de la búsqueda de talento profesional se hace online. Esto significa que todo aquel que quiera acceder al mercado de trabajo o que aspire a un cambio de puesto, deberá ajustarse a esta realidad. Si además perteneces al mundo del desarrollo y la programación, tu presencia digital debe ser mayor. En este contexto, Toro recomienda aprovechar la emergente comunidad y participar en foros, redes y demás. Es la mejor manera de elaborar tu propia cartera de contactos y enterarte de cualquier oferta o novedad. 

Además de tu presencia online, uno de los elementos claves que todas las empresas tienen en cuenta a la hora de reclutar a un profesional es el curriculum. En este sentido, es importante plasmar toda la información relevante, desde los datos de contacto hasta la experiencia, educación y otros logros. Todo suma, así que no se debe ser tímido a la hora de mencionar proyectos personales, participación en concurso y hackathons, etc.; sobre todo cuando se trata de tus primeros pasos en el sector y careces de experiencia laboral. 

Toro también resalta que, en la medida de lo posible, siempre viene bien ajustar el currículum a la oferta, preparar una carta de motivación y escribir el nombre del archivo de manera clara (Ejemplo: Nombre_Apellidos_CV.pdf). En cuanto a la redacción, lo resume en cuatro consejos: 

  • Reflejar los resultados cuantitativos de cada proyecto 
  • Hablar de los logros con verbos de acción 
  • Evitar la primera persona del singular 
  • Ser breve y conciso 

Hacia un mercado global 

Como se mencionó anteriormente, la pandemia ha acelerado la digitalización del mercado laboral, por lo que cada vez son más numerosas las empresas que buscan profesionales en todas las partes del mundo. Esta deslocalización, posible gracias a la generalización del trabajo en remoto y el acceso a internet y nuevas tecnologías, es aún más frecuente en el sector tecnológico. En esta misma línea, merece la pena resaltar que el mercado europeo representa el tercio del talento IT internacional disponible, lo que lo convierte en una zona geográfica muy ventajosa en la búsqueda de empleo. 

En esta área, los perfiles tecnológicos más demandados son los de data scientist (39,8%), los ingenieros de datos (20,7%) y los expertos en la computación en la nube (9,8%); una demanda que coincide, a grandes rasgos, con la internacional. Asimismo, los lenguajes de programación más solicitados son Javascript, HTML/CSS, SQL y Python. 

Los salarios son también otra de las características más atrayentes de este sector. A nivel global, la media está alrededor de los 54.000 dólares al año, lo que corresponde al salario medio de un Full Stack Developer. Es evidente que los años de trabajo también influyen. Cuanta más experiencia, mejores salarios.

Dar el primer paso, sea cual sea la situación, nunca es fácil. Pero, el mundo de la tecnología es un sector emergente, que no deja de crecer, y las tendencias que se abordan en esta charla lo demuestran. La necesidad de talento IT es una realidad y todo indica a que lo seguirá siendo en el futuro. Aquí te dejamos el webinar completo para que puedas verlo cuando desees, merece la pena.

Esperamos te haya gustado nuestro acercamiento a las que serán las tendencias del empleo en 2021, como ya sabes el mundo de la tecnología crece día a dia, por eso ¡No te quedes atrás!, si estás pensando dar tus primeros pasos en cambiar de trabajo e introducirte en el mundo de la programación y necesitas refrescar tu perfil profesional, te animamos a que conozcas lo mucho que pueden ayudarte a cumplir esta meta nuestros bootcamps en programación.

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