Programación para mujeres: retos y beneficios

Autor: | Última modificación: 21 de enero de 2022 | Tiempo de Lectura: 6 minutos

Hoy en día, las mujeres están subrepresentadas en campos donde el empleo está aumentando, como las áreas de ingeniería y tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC). La programación para mujeres esconde diversos retos pero también beneficios para el sector IT. En este post, compartiremos experiencias sobre la programación para mujeres.

Beneficios en la programación para mujeres

  • Incentiva a las mujeres a introducirse en el mundo tecnológico.
  • Reduce la desigualdad laboral en el sector, más productividad e innovación.
  • Alta probabilidad de trabajar en remoto.
  • Posibilita la conciliación laboral real.
  • Altos ingresos y bajo desempleo.

Incentiva a las mujeres a introducirse en el sector

En la historia, mujeres como Grace Hopper, Ada Lovelace o Heddy Lamar, marcaron hitos cruciales en el mundo de la programación. Por este motivo, es necesario destacar la importancia desde siempre de la mujer en la tecnología y la enseñanza en este área para motivar a las futuras generaciones. También destacar las numerosas mujeres que silenciosamente siguen diariamente aportando a este sector y que tenemos la suerte de contar con muchas de ellas entre el alumnado de KeepCoding.

Mónica Sanmartin, ex-alumna del Bootcamp Mobile, considera que el poder atraer más talento al sector tecnológico es un tema que debe iniciarse desde el desarrollo de las niñas y niños: “En la infancia se deberían fomentar actividades con base tecnológica. Juegos relacionados con las matemáticas y el ajedrez a edades más tempranas, y poco a poco ir introduciendo la programación en el día a día, puesto que aporta muchísimas ventajas para el desarrollo cognitivo”.

Reduce desigualdades laborales, más productividad e innovación

La inclusión de la mujer en el campo tecnológico ayuda a reducir las desigualdades y también a que se puede lograr una mayor tasa de productividad e innovación. Así lo observamos con Mónica, que escogió el Desarrollo de Apps Móviles Full Stack Bootcamp por la mayor facilidad para hacer desarrollos en modo freelance como complemento a otras dedicaciones profesionales y también para la creación de proyectos propios.

Ramón Maldonado, responsable de la formación de base en KeepCoding, ha podido comprobar que, aunque a sus alumnas les cuesta un poco más preguntar dudas, «después son mucho más disciplinadas que los alumnos».

Según R. Maldonado un gran programador se debe caracterizar por su capacidad de trabajo, su disciplina, su tolerancia a la frustración y su tenacidad. “Mi sensación es que, mientras con los alumnos varones hay mucha más variabilidad en esos aspectos, las alumnas suelen ser más homogéneas y destacar por arriba”, sentencia Ramón respecto al tema de la programación para mujeres.

Grandes ventajas: altos sueltos, bajo paro, trabajo remoto, conciliación

En España, los trabajos mejor remunerados y que crecen de forma muy rápida son los relacionados con la tecnología. La programación para mujeres es una forma segura de encontrar trabajo, ya sea para trabajar como científicas de datos, diseñadoras de UX, programadoras web, desarrolladoras de aplicaciones móviles, etc.

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Así lo comparte Eva, ex-alumna del Bootcamp en Desarrollo Mobile: “Añadí a LinkedIn que cursaba el Bootcamp y muchas empresas empezaron a llamarme y no lo había ni empezado”.

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La programación para mujeres es también una forma de introducirse en un mundo donde los beneficios son muy atractivos. Irene Rosell empezó el Bootcamp en Desarrollo Web porque acababa de tener una bebé y su situación la condujo a buscar una manera de poder teletrabajar, percibir un mejor salario y actualizar y renovar sus conocimientos tecnológicos.

“Había tomado la dura decisión de dejar de trabajar para poder cuidar de ella, entonces pensé que era el momento ideal para aprender más sobre programación y así poder trabajar con más facilidad en remoto”, comparte Irene que actualmente trabaja en Smartdream, una consultoría tecnológica.

Retos en la programación para mujeres

  • Poca incursión de la mujer en el sector (brecha de género).
  • Pocos cargos directivos ocupados por mujeres.
  • Falta de referentes femeninos en el área.

Brecha de género

Factores psicológicos, familiares, educativos y sociales generan barreras o retos, muchas veces imperceptibles en niñas y mujeres, siendo muy importantes en el momento de elegir su futuro. Cuando es incuestionable el natural ajuste de este sector a estos perfiles, donde la flexibilidad de horarios, la opción de trabajo remoto o los buenos sueldos son una realidad que puede favorecer la adecuada conciliación laboral, que es una de las grande necesidades de la mujeres para poder mantener su desarrollo profesional en algunas etapas de su vida. De esta manera, la brecha de género es uno de los desafíos a los que se enfrentan las mujeres que estudian o trabajan en el campo tecnológico y que urge cambiar.

En KeepCoding también se puede apreciar esta brecha de género, donde los porcentajes de personas matriculadas en los distintos bootcamps son muy dispares, solo el 15% del alumnado son mujeres, aunque es cierto que observamos mejoras en los porcentajes, sobre todo, en nuestro programa Full Stack Jr Bootcamp. Un curso donde no se requiere ningún conocimiento previo de programación para empezar a aprender. Para nosotros es una evidencia que cada vez más mujeres están decidiendo dar el salto a este prometedor y bien remunerado sector, donde las tasas de desempleo se acercan a cero dentro y fuera de España.

Asimismo, con el objetivo de superar este desafío, KeepCoding ofrece un apoyo particular en la programación para mujeres a través de becas de estudio y con la creación de canales específicos para fomentar la comunicación y apoyo mutuo entre este sector del alumnado.

Pocos cargos directivos ocupados por mujeres

Además, hay que prestar atención que es poco frecuente encontrarse en empresas relacionadas con la tecnología a mujeres que ocupen altos cargos directivos. Desde aquí creemos férreamente en el éxito de las mujeres en la programación y lo predicamos con el ejemplo, al contar con un staff mayoritariamente compuesto por mujeres, de la misma forma, la dirección de muchos de nuestros bootcamps están dirigidos por mujeres y, además, KeepCoding es una de las pocas empresas educativas tecnológicas en el mundo liderada por una mujer, Adriana Botelho.

A pesar de que las cifras no son muy favorables, el porcentaje de mujeres en el sector ha ido aumentando en los últimos años. Alcanzando hasta un 23% de las personas que trabajan en el sector de las Tecnologías de la Información y la comunicación son mujeres, según un estudio del Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información (ONTSI).

Falta de referentes en el sector

Mónica Sanmartin, antigua alumna, cree que esto se debe a un problema de referentes femeninos en el sector: El problema no está relacionado con problemas para acceder a determinados estudios, sino a que faltan referentes públicos suficientes como para que las mujeres puedan considerar que ahí, como en cualquier otro sitio que se propongan, pueden encontrar su sitio”.

Asimismo, un porcentaje de las mujeres en este puesto enfrentan una barrera relativa a los estereotipos de género, como el entorno masculinizado, que puede provocar un desequilibrio entre la vida personal y profesional y una diferencia en las capacidades de las mujeres entre hombres y mujeres.

Sin embargo, no es una vivencia totalmente generalizada puesto que también hay mujeres que se sienten integradas en el entorno de trabajo. Así lo expone Eva, ex-alumna de KeepCoding y que actualmente trabaja con Repsol: “No he notado que me excluyeran, siempre me he sentido una más”.

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Para finalizar, Mónica comparte un consejo para todas las mujeres que piensan entrar al sector de la programación: “Sin duda les animaría a formarse y tratar de encontrar un hueco en este sector porque apenas hay paro, por el desarrollo de carrera profesional que se pueden llegar a alcanzar o por las posibilidades de optar a puestos en un mercado internacional”.

Por su parte, Irene también anima a entrar a este maravilloso sector profesional: “El mundo de la programación es fascinante, engancha y es algo que todos podemos aprender”.

Hemos compartido de forma breve algunos de los beneficios y retos de la programación para mujeres. Aunque en los últimos años la incursión de la mujer en el sector IT en España ha crecido, todavía queda mucho camino por recorrer.

Ahora que sabes los beneficios de la programación para mujeres, es el momento de empezar con tu formación académica en el sector. Con nuestros Bootcamps en programación y tecnología podrás especializarte en diversas áreas, desde Desarrollo Web hasta Ciberseguridad.

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