A pesar de que el ámbito tecnológico sigue siendo predominantemente masculino, la presencia de las mujeres en el sector IT es cada vez mayor; y, con la creciente demanda de profesionales digitales así como los avances en igualdad de género, todo indica a que esta tendencia seguirá en aumento.
En este post, te contamos cómo se están imponiendo las mujeres en el sector IT. También puedes ver más abajo el debate que hemos celebrado alrededor de la cuestión, y que motiva este texto, donde cuatro expertas vinculadas a esta disciplina comparten sus perspectivas.
En la charla, tenemos, por un lado, el punto de vista de dos reclutadoras IT: Virginia Herráez, que inició su carrera encontrando perfiles tecnológicos para Telefónica y ahora lidera la estrategia de Marketing de Talent Hackers, y Lina García, psicóloga con 6 años de experiencia en Recursos Humanos y miembro del equipo que gestiona la Bolsa de Talento de KeepCoding.
Por otro lado, tenemos a dos profesionales en activo, ex-alumnas de KeepCoding, que nos hablan de su experiencia como mujeres en el sector IT. Ellas son Irene Rosell, desarrolladora UX en Appfire, y Mirellys Arteta, Software Development Engineer en Discovery Inc.
Cada vez más mujeres en el sector IT
A todos nos han metido en la cabeza el cliché de programador geek o “friki”, un chico poco comunicativo y asocial, siempre con el teclado entre las manos. Pero como todos los estigmas, no es más que una falacia.
Es indiscutible que la industria tecnológica es especialmente masculina, en concreto en lo que se refiere a los campos más técnicos. Tiene que ver sobre todo con el sistema educativo y la narrativa de género predominante.
No obstante, esto está quedando obsoleto y cada vez son más numerosas las desarrolladoras, ingenieras y otras profesionales mujeres en el sector IT. Y nuestras ex-alumnas están aquí para demostrarlo.
Además, con la digitalización de nuestras actividades cotidianas y su precipitación motivada por la pandemia, hoy más que nunca hay una gran necesidad de talento tecnológico. Por lo que las profesionales de este campo tienen un poder de negociación que las trabajadoras de otras industrias no tienen.
Hoy son igual de importantes las hard skills que las soft skills
Paralelamente, la especialización es clave. En ese momento, campos como la ciberseguridad o el análisis de datos están muy demandados. Así que son apuestas interesantes si aún estás dando tus primeros pasos.
Pero, también hay que tener en cuenta que, en el mundo tecnológico, todo evoluciona a la velocidad de un rayo. Por ello, una parte muy importante del trabajo en este campo es la formación y actualización de conocimientos continuas.
Asimismo, las llamadas soft skills o habilidades blandas están cobrando mucho peso. La comunicación, la inteligencia emocional o la actitud ante el trabajo son algunos de los aspectos que más se valoran ahora.
Por último, si quieres formar parte de la creciente comunidad de mujeres en el sector IT, aprender inglés tiene que estar en tus prioridades. Manejar este idioma se ha convertido en imprescindible dentro de este campo. Eso sí, no se trata de igualar la pluma de Shakespeare, sino simplemente desenvolverse en un entorno laboral.
Así que, si estás planteándote dar el paso y unirte al mundo tecnológico, este es el mejor momento. Es una industria en pleno auge, con una necesidad de profesionales y muchos beneficios sociales que ofrecer (teletrabajo, flexibilidad horaria, conciliación, etc).
Si lo que te frena es que no sabes qué línea de especialización elegir, nosotros te ayudamos. Puedes tanto aprender a programar desde cero, como especializarte en ciberseguridad o desarrollo de aplicaciones, así como marketing digital y análisis de datos, si lo que te interesan son las ventas y la comunicación. Échale un vistazo a nuestra oferta formativa y contáctanos para cualquier información.
