Ya seas un veterano del sector tecnológico, un primerizo o simplemente un curioso, todos hemos sido el nuevo o la nueva en algún punto de nuestra carrera profesional y, para la mayoría, es una experiencia que se irá repitiendo a menudo. No importa el nivel de experiencia que tengamos, el primer día de trabajo en tu nueva empresa es siempre un mar de emociones, entre expectativas e inquietudes, motivación y nerviosismo.
Sobre esto se ha explayado en un webinar que compartimos hace poco Francisco Javier Martínez Páez, centrado en cómo lograr sus primeros pasos en una nueva compañía y por consiguiente cómo crecer profesionalmente. Como desarrollador de software en Autentia, Martínez nos cuenta sus 20 años de experiencia en el sector y pone el foco en lo que ha aprendido de ellos, profesional y personalmente. También nos da consejos sobre cómo crecer en una empresa, claves para combatir nuestros miedos en un ambiente de trabajo, e incide en la importancia de saber trabajar en equipo.
Un buen onboarding en tu nueva empresa
Desde el punto de vista empresarial, se denomina Onboarding Process al conjunto de fases por las que pasa un empleado desde su primer contacto con la empresa hasta su completa integración en el equipo de trabajo. El Onboarding es un proceso lento que puede extenderse hasta un año desde que un empleado se incorpora por primera vez en una compañía. A lo largo de este tiempo, además de asimilar las funciones que le corresponden, el profesional tiene que familiarizarse con la empresa y adaptarse a las dinámicas de trabajo del equipo en el que se encuentra.
Nuestro invitado pone hincapié en este último punto, resaltando que el trabajo no es una actividad individual, sino que se trata de una relación con otras personas, ya sea la empresa, los compañeros o los clientes. En el mundo laboral, cuidar la dimensión humana es imprescindible, sea cual sea el sector. Por ello, la actitud es muy importante. Martínez incide en que hay que saber escuchar, sobre todo en el mundo de la programación. “El desarrollo de software se hace por personas y para personas”, afirma, por lo que, para crecer en esta profesión, hay que tener en cuenta a los demás.
Disciplina, disciplina y… disciplina
Aprender a trabajar en equipo, escuchar, es un primer paso para aprender y crecer como profesional, pero no es lo único. Para fomentar nuestras posibilidades de desarrollo en una empresa o en un sector, hay que combatir nuestros temores. El miedo es bueno cuando nos protege del peligro, ya que en ese caso es un mecanismo de defensa. Sin embargo, el miedo a fracasar también nos puede paralizar y, en esta ocasión, se convierte en un obstáculo.
Para crecer y alcanzar nuevos horizontes, hay que superar el miedo al fracaso, ganar confianza y salir de nuestra zona de confort. En este caso, el concepto clave es la disciplina. Hay que ser constante y esforzarse.
Comentando esto último, Martínez cita al conferenciante colombiano Yokoi Kenji que sostiene que la disciplina es más fructífera a largo plazo que la inteligencia. Incorporarse en un nuevo entorno de trabajo no es fácil para nadie, ya sea tu primera experiencia laboral o tengas más de dos décadas de experiencia. No obstante, este webinar nos ofrece claves que pueden hacer el proceso más llevadero y su resultado más exitoso.
Concluimos con una cita del filósofo chino Confucio, que también menciona nuestro invitado:
“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”.
Si estás pensando dar tus primeros pasos en cambiar de trabajo e introducirte en el mundo de la programación y necesitas refrescar tu perfil profesional, te animamos a que conozcas lo mucho que pueden ayudarte a cumplir esta meta nuestros bootcamps en programación.
