descubre cómo destacar en entrevistas de trabajo para programadores

El mercado laboral español demanda cada vez más profesionales tecnológicos, y si tu eres uno de ellos, ¡más vale estar preparado para demostrarlo!, por eso junto a HN Services España, hemos desarrollado estos consejos para destacar en entrevistas de trabajo para programadores.

Todo empieza con un buen CV 

Para crear un currículum atractivo para el entrevistador debes tener en cuenta una serie de características básicas que este debe tener:

  • Legibilidad: Utiliza una letra sencilla y no despilfarres creatividad.
  • Brevedad: Menos es más.
  • Agradable visualmente: No hace falta ser diseñador grafico ¡Hay mil plantillas en la web!
  • Tono equilibrado y homogéneo
  • Completo: no olvides agregar todas tus aptitudes, inlcuyendo soft skills
  • Que dé respuesta a las necesidades que presenta la empresa. 

Tipos de entrevistas de trabajo para programadores

Existen muchos tipos de entrevistas de trabajo, pero nos concentraremos en las 2 más usadas en el sector: 

Por un lado, las entrevistas no técnicas, entre las que podemos encontrar varias opciones:

  • Entrevistas millennials: donde suelen hacer preguntas algo extrañas con el fin de ver cómo reacciona el candidato ante situaciones inesperadas. 
  • Entrevistas de comportamiento: hacen referencia a situaciones pasadas.
  • Entrevistas por competencias profesionales: se evalúan diferentes áreas, como el conocimiento, las habilidades, las actitudes, el comportamiento y los valores. 

Por otro lado, encontramos las entrevistas técnicas, donde, una vez realizadas todas las preguntas necesarias, se plantean una serie de actividades para ver si el candidato encaja en el puesto. 

  • Primero hay que ubicarlo en un perfil concreto: los junior, suelen ser aquellos con menos de dos años de experiencia y con un currículum enfocado a las tecnologías; mientras que los senior son aquellos con más años de experiencia y su CV gira en torno a los problemas que saben resolver. 
  • Se atiende al número de tecnologías que domina el candidato, por lo que hay que focalizarse, teniendo siempre en cuenta a dónde quieres llegar, con el fin de priorizar. 
  • Posteriormente se van a hacer preguntas sobre conceptos específicos, por lo que hay que ir bien preparado. 
  • Para terminar, se suele hacer una prueba de código, para analizar de qué forma se maneja el candidato ante un caso real. 

Preparación para entrevistas de trabajo para programadores

Para ir listo a una entrevista debes seguir una serie de pautas, entre las resaltamos:

  • Informarse sobre la empresa
  • Analizar las características del puesto
  • Preparar los proyectos que hayas realizado
  • No programar otra cita justo después
  • Llevar impresa una copia del currículum (en caso de que sea presencial)
  • Investigar el rango de salario del mercado
  • Preguntar sobre el código de vestimenta para la entrevista
  • Repasar muy bien tu CV y crear una lista con los puntos débiles, fortalezas y preguntas para el entrevistador
  • Y como nunca está de más: Dormir bien el día anterior y comer antes de la entrevista.

Además, en estos últimos tiempos donde la mayoría de entrevistas se realizan de manera telemática, debes tener en cuenta que debes comprobar el equipo antes de realizar la conexión, hay que mirar a la cámara y ubicarse en un lugar con un fondo adecuado. 

Puntos clave de una buena entrevista 

Hay que dar buena imagen, no solo con el currículum, si no también con el comportamiento y forma de expresarse. Por ello, durante la entrevista hay que estar relajado, ser puntual, educado, positivo, sincero, específico, tener en cuenta que no se debe hablar mal de empleadores anteriores y saber concluir preguntas abiertas.

Además, es muy importante sentarse de forma adecuada, el lenguaje no verbal es indispensable en una entrevista de trabajo. 

Después de la entrevista 

Una vez concluida la entrevista debes realizar una autoevaluación para aprender de cara a próximas situaciones. También es aconsejable seguir el proceso y mostrarse agradecido por la oportunidad. Y nunca, aunque rechacen tu candidatura, debes hablar de manera poco profesional al reclutador. Nunca está de más resaltarlo.

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Como puedes ver, no es tan sencillo, pero una vez que incorpores estos consejos, verás como las entrevistas de trabajo para programadores se convertirán en algo fácil para ti. En KeepCoding tenemos una Bolsa de Talento encargada de asesorar a todos nuestros alumnos en esta búsqueda, y que además, cuenta con más de 600 empresas aliadas que cada día comparten sus ofertas con nosotros.

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