¿Estás a punto de cerrar una etapa laboral y no sabes qué esperar del finiquito? No te preocupes, aquí te explicamos qué es, cómo se calcula y todo lo que necesitas saber sobre este documento tan importante en la relación entre empleado y empresa.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es un documento que se entrega al finalizar una relación laboral, ya sea por renuncia, despido o finalización de contrato. Este documento certifica que tanto la empresa como el empleado han cumplido con sus obligaciones legales y económicas, dejando todo en orden y sin deudas pendientes.
En otras palabras, el finiquito es como el “adiós oficial” entre ambas partes. En él, se detallan los pagos pendientes, las indemnizaciones y cualquier otro concepto que la empresa deba al trabajador. Firmarlo significa que ambas partes están de acuerdo con los términos establecidos.
¿Qué incluye el finiquito?
El contenido del finiquito puede variar según las circunstancias de la terminación del contrato, pero generalmente incluye los siguientes conceptos:
Salarios pendientes
Si la empresa aún te debe días trabajados, estos deben reflejarse en el finiquito. Por ejemplo, si tu contrato terminó el día 15, pero tu último sueldo cubría hasta el día 10, esos cinco días deben pagarse.
Pagas extras
En caso de que no hayas recibido tus pagas extraordinarias, como la de Navidad, la de verano, o la parte proporcional de estas, deben incluirse en el cálculo.
Vacaciones no disfrutadas
¿Te quedaron días de vacaciones pendientes? No te preocupes, la empresa debe compensarte económicamente por ellas. Esto se calcula dividiendo el salario anual entre los días laborables del año y multiplicando por los días de vacaciones no utilizados.
Indemnizaciones
Si tu contrato finaliza por despido o por razones externas a tu responsabilidad, tienes derecho a una indemnización. Esta compensación se calcula según el tiempo que hayas trabajado y la legislación vigente en el momento de la terminación del contrato.
Otros conceptos
Aquí entran pagos como bonificaciones, horas extra, o cualquier beneficio adicional que no hayas recibido antes de tu salida.
¿Cómo se calcula el finiquito?
Hacer el cálculo del finiquito puede parecer complicado, pero es más sencillo de lo que parece si lo haces paso a paso. A continuación, te mostramos cómo calcularlo con ejemplos:
Calcula los días trabajados del mes
Divide tu salario mensual entre 30 y multiplica por los días trabajados ese mes.
Por ejemplo, si ganas 1,500 euros y trabajaste 15 días, tu salario pendiente sería (1,500/30) × 15 = 750 euros.
Añade las pagas extras
Si tienes pagas extraordinarias y no las recibiste completas, divide el monto total de la paga entre 12 (o 6 si es semestral) y multiplica por los meses trabajados.
Así, si tu paga extra es de 2,400 euros al año y trabajaste 3 meses, la proporción sería (2,400/12) × 3 = 600 euros.
Compensa las vacaciones no disfrutadas
Divide tu salario anual entre los días laborales y multiplica por los días de vacaciones acumulados.
Si tu salario anual es de 18,000 euros y no usaste 5 días de vacaciones, recibirías (18,000/365) × 5 = 246.58 euros.
Añade indemnizaciones y otros conceptos
Según las circunstancias de la finalización del contrato, puedes sumar indemnizaciones o pagos adicionales como bonos. Así, el resultado será el total de tu finiquito.
Preguntas frecuentes sobre el finiquito
Veamos a continuación algunas de las dudas más frecuentes de los trabajadores sobre su finiquito:
¿El finiquito incluye siempre indemnización?
No necesariamente, ya que la indemnización depende del motivo de la finalización del contrato. Por ejemplo, si renunciaste voluntariamente, no te corresponde indemnización.
¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con el finiquito?
Si consideras que el cálculo no es correcto, no firmes el documento hasta resolver tus dudas. En su lugar, puedes buscar asesoría legal para verificar los montos y asegurarte de que todo esté en orden antes de firmar.
¿Qué documentos debo recibir junto con el finiquito?
Además del documento que detalla los pagos, es habitual que recibas una carta de despido o finalización de contrato. En algunos casos, también te entregarán el certificado de empresa, el cual es necesario en caso de despido.
Entender qué es el finiquito y cómo se calcula te ayuda a cerrar esta etapa laboral con tranquilidad. Pero ¿qué tal si aprovechas este momento para buscar nuevas oportunidades? Si estás buscando un cambio de carrera o mejorar tus habilidades, en KeepCoding tenemos toda una oferta de Bootcamps diseñados para prepararte en programación y otras áreas con alta demanda y excelentes perspectivas salariales.
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