programador senior

Ser un programador senior no tiene que ver simplemente con años de experiencia. Algunos programadores senior logran llegar a ese nivel en 3 años, mientras que otros logran hacerlo en 10 años, y algunos quizás nunca lleguen a serlo. En este post, te compartiremos qué es lo que convierte a alguien en un programador senior y las principales diferencias de uno junior.

¿Qué caracteriza a un programador senior?

En la oferta de empleos tecnológicos, las diferencias entre programador junior y senior radican, en muchas ocasiones, solo en el tiempo dedicado en un puesto de trabajo. Como si hubiera un límite temporal muy definido entre ser considerado dentro de una categoría profesional u otra. Conoce el caso de uno de nuestros ex-alumnos, que tras dos años de experiencia se convirtió en programador senior.

No es lo mismo tener diez años de experiencia en una tecnología que un año de experiencia repetido diez veces. Si no ha habido un avance cuantitativo y cualitativo en nuestro desempeño como profesional nos encontraremos claramente en el segundo caso. Ahora veamos, qué características debe reunir un programador senior.

1.Fiable

El equipo de desarrollo en el que se encuentre el programador senior debe tener confianza en él y en su trabajo. La pérdida de confianza puede hacer que un proyecto no sea un éxito. Un programador senior tiene un compromiso firme con terminar una tarea para una fecha establecida, si cree que faltará tiempo, avisará con antelación para replanificar el trabajo.

2. Responsable

Un programador senior debe afrontar los errores que comete para solucionarlos de la mejor manera. Ocultar los errores para no quedar en evidencia no es lo más responsable ni lo más profesional. Aunque el desarrollo de software es complejo como para no cometer ningún error, un programador senior debe tender a no cometerlos, por lo tanto, tiene que preocuparse al máximo de entregar un código correcto y testado.

3. Continua formación

Un programador senior tiene que tener una actitud de mejora continua. Sabe que su carrera es su responsabilidad y no de la empresa para la que trabaja. El programador senior debe hacerse cargo de su carrera profesional leyendo, estudiando, practicando y aprendiendo nuevas herramientas y técnicas que mejoren sus capacidades profesionales.

4. Pragmático

Un programador senior sabe que ningún software es perfecto y que por ello debe ir refinando el producto o la aplicación en la que trabaje. Su trabajo no debe ser solo escribir código sino también resolver problemas. Esto implica que quizás no siempre entregue la solución perfecta pero sí una que funcione y lo haga de acuerdo a lo que se necesite en cada contexto.

5. Comprometido

Como se ha comentado anteriormente, un programador senior es alguien maduro y responsable en su forma de trabajar pero que además debe actuar dentro de una organización en base a una ética personal y profesional correctas y alineadas con las personas y el negocio. Tiene influencia y ayuda a mejorar a la empresa y las personas que le rodean.

¿Qué caracteriza a un programador junior?

Uno de los criterios primarios para identificar a un Junior Developer es su experiencia. Puede ser un desarrollador recién graduado o aún estudiando programación que cuenta con un año de experiencia.

Además de los años de experiencia, lo que diferencia a grandes rasgos a un programador senior y uno junior es el sueldo: los primeros pueden llegar a cobrar 65.000€ en la Comunidad de Madrid, mientras que los segundos como máximo alcanzarían los 30.000€, según el estudio de remuneración Michael Page.

Hemos explicado de forma breve algunas de las características que debería tener un programador senior, así como también las diferencias que hay con programadores junior, a parte de sus sueldos y años de experiencia.

Si no empiezas por ser un programador junior nunca serás uno senior. Es el momento de que inicies tu formación académica. KeepCoding te ofrece el Bootcamp Full Stack Jr. de Aprender a Programar desde Cero donde desarrollarás de forma sólida tu perfil como programador profesional.

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