¿Qué es ReSkilling? [Claves para entenderlo]

El ReSkilling, o reciclaje profesional dicho de otra manera, es cada vez más común en el mercado laboral actual. Son muchas las personas que optan por formarse en otro campo y darle un giro a su carrera, ya sea por falta de oportunidades laborales en su sector inicial o, simplemente, porque anhelan un cambio. Es evidente que el contexto empresarial y económico de los últimos años también ha propiciado este fenómeno. Con la automatización de muchas funciones, la digitalización acelerada y el paso por dos crisis (2008 y 2020), por mencionar únicamente los hitos más significativos, el ReSkilling se ha convertido en la mejor alternativa para muchos trabajadores. Es probable que, en este momento, tú te encuentres en esta tesitura. Si quieres saber las claves para reciclarte profesionalmente de manera exitosa, este webinar te interesa. Hemos invitado a Angela Malvone, Emprendedora Innovadora y Executive MBA, con más de 13 años en el sector del Desarrollo de Negocios y del Entretenimiento, así como la fundadora de SkiLLD, una plataforma que le echa una mano a los profesionales en su búsqueda de trabajo. Durante la charla, nos desvela los pasos imprescindibles para llevar a cabo un buen proceso de ReSkilling. 

ReSkilling en el contexto laboral actual

Antes de tomar la vía del reciclaje profesional, es necesario tener en cuenta el mundo laboral en el que nos encontramos (que, en muchos casos, es el origen del cambio de carrera). Según las estimaciones del McKinsley Global Institute citado por nuestra invitada, para 2030, hasta el 14% de la fuerza laboral mundial tendría que cambiar de ocupación o adquirir nuevas habilidades debido a la automatización y la inteligencia artificial. Conviene resaltar, igualmente, que la pandemia no ha hecho más que acelerar todo este proceso. Por ello, si se pretende optar por el ReSkilling, hay que hacerlo de manera acorde a las tendencias de mercado. La digitalización, la competitividad y el acceso de todos a la información son las más evidentes. No obstante, nuestra ponente resalta que, más allá de los conocimientos de cada profesional, “la manera en cómo lo harán es lo que diferenciará un candidato del otro”. Por ello, de ahora en adelante, los llamados soft skills cobran una mayor relevancia y hay que considerarlo antes de iniciar el proceso de ReSkilling. Contrariamente a los hard skills (formación académica, especialización, experiencia laboral, idiomas…), los primeros tienen más que ver con la capacidad de comunicación, la flexibilidad, la motivación, la resolución de problemas, etc. En esta misma línea, de aquí a 2025, las competencias más valoradas según el World Economic Forum son el pensamiento analítico, la innovación, la formación activa y estrategias de aprendizaje y la resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad, por mencionar solo algunas.  Todo esto nos permite hacernos una idea del estado del mercado laboral en general. Aún así, antes de optar por un camino de ReSkilling u otro, tenemos que tener en cuenta cuáles son nuestras habilidades y competencias y cómo podemos desarrollarlas para encajar en los sectores donde más demanda de profesionales hay.

El ReSkilling empieza con el autoconocimiento 

El proceso de autoconocimiento es clave antes de dar el paso. Se trata de identificar nuestros puntos fuertes, áreas de mejora, el valor añadido que podemos aportar y nos diferenciará de otros así como nuestro propósito profesional y personal. Es un proceso de reflexión y exploración individual que lleva tiempo. Un método que nos recomienda nuestra invitada es IKIGAI, un concepto japonés que defiende como ideal la confluencia entre tu pasión, tu misión, tu profesión y tu vocación. Es decir, la clave está en encontrar el equilibrio entre lo que amas, en lo que eres bueno, lo que necesita el mundo y por lo que te pueden pagar. Como afirma el dicho, la virtud está en el punto medio. En conclusión, el secreto para tomar la decisión correcta en un ReSkilling profesional se resume en dos fases: primero, conoce el mercado y, segundo, conócete a ti mismo. Por un lado, analiza las necesidades del mundo laboral en el que te encuentras; por otro, identifica lo que puedes ofrecer y tiene cabida en el mercado. Y ya, para cerrar, uno de los sectores claves en el contexto económico actual y que más crecimiento experimenta es el tecnológico. Así que, si necesitas un cambio en tu carrera, esta es tu oportunidad. Descubre todas las opciones que te brinda KeepCoding para estar a la última en el mundo empresarial actual, desde nuestro Bootcamp Full Stack Junior, para aprender a programar desde cero, hasta el de Marketing Digital y Análisis de Datos, que te convertirá en un experto del mercado.

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