Año tras año, aparecen nuevos estudios que muestran el estado, crecimiento y predicciones del sector tecnológico en España. En esta ocasión, la Fundación VASS ha publicado el informe Empleabilidad y Talento Digital, donde se hace un análisis de este mercado enfocado en los profesionales que buscan tener su primer empleo o que actualmente poseen un perfil junior.
Para nadie es un secreto que la pandemia ha acelerado la digitalización de España, y el reflejo de esto son cifras como la penetración del ecommerce en la economía del país, que se encuentra un 30% por encima del promedio de la Unión Europea y ha crecido en un 125% desde el 2011.
Aunque algunas especialidades del sector tecnológico no paran de ganar en popularidad desde hace más de 10 años, las mismas no terminan de aterrizar en negocios locales. Y es que a pesar de la popularidad del Big Data, esta disciplina solo se ha implantado en el 6% de empresas españolas. En este informe, también se evidencia que especialidades como la Ciberseguridad y el Blockchain supondrán un aumento de hasta el 2% en el crecimiento de la economía española en los próximos años.
Panorama del talento digital juvenil
Según el informe, hay una preocupante subocupación de jóvenes recién graduados es “la más alta de la UE (casi el 37% tienen empleos que no requieren alta cualificación)». Sumado a esto, encontramos que el paro juvenil en España sigue subiendo con fuerza.
Por otra parte, la cantidad de especialistas TIC en España es insuficiente para la demanda. Según la Fundación VASS, España es, tras Italia, el país donde menos ha crecido la cantidad de perfiles enfocados en tecnología.
En cuanto al paro juvenil dentro del sector tecnológico, las cifras son más esperanzadoras. La tasa de afiliación es del 84,6% y la tasa de paro es del 5,3% (más de 11 puntos por debajo del promedio nacional), lo cual demuestra que si se busca reducir el desempleo en jóvenes, el campo IT es una de las posibles soluciones.
Otro dato positivo que arroja este informe, es que España es el país de la Unión Europea donde más ha crecido la base de empresas que contratan especialistas TIC: un 117% entre 2012 y 2020.
La educación superior como cuello de botella
Según la Fundación VASS, el sistema universitario ha dejado fuera a 20.914 jóvenes que solicitaron una plaza en un grado de informática. Además, la metodología y el modelo de enseñanza de estas carreras han hecho que la tasa de abandono sea de un apabullante 50%. Queda claro que la mitad de los estudiantes de ingeniería informática abandonan la carrera en los tres primeros cursos.
Anualmente, se gradúan unos 7.000 jóvenes con estudios de grado y posgrado relacionados con tecnología, pero esta cantidad es insuficiente para las más de 15.000 empresas en España que buscan este tipo de talento.
Las soluciones a la escasez de talento TIC
El plan de acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales busca fomentar las competencias digitales avanzadas con el objetivo de pasar de 7,8 millones especialistas TIC hasta alcanzar los 20 millones en todo el continente.
Uno de los objetivos más importantes de este plan es la necesidad de aumentar el número de mujeres profesionales que trabajan en el sector tecnológico. Hoy en día, corresponden solo al 32% de profesionales TIC y el 15% de los estudiantes universitarios de informática.
Otra solución que cada vez gana más popularidad entre diferentes profesionales, tanto para reciclarse como para potenciar su carrera, son los programas cortos e intensivos de formación en tecnología, más conocidos como Bootcamps. A través de este modelo de enseñanza, es posible que, en un año o menos, cualquier persona adquiera un amplio conocimiento y se forme en profundidad, para asegurar la inserción laboral y satisfacer la alta demanda del mercado laboral.
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