La digitalización del sector empresarial es una realidad que se viene reforzando desde hace años. No obstante, la reciente emergencia sanitaria y las consecuencias que ha acarreado han acelerado la consolidación inevitable de esta tendencia. Por consiguiente, los expertos en Tecnologías de la Información o “IT”, se han convertido, sin lugar a duda, en los perfiles más demandados en el mundo profesional contemporáneo. Pero ¿qué deparará el empleo en 2021? Para surfear este incierto panorama, te dejaremos algunas herramientas útiles.
Desde KeepCoding, desde 2012 venimos apostando por la formación de talento tecnológico a nivel internacional, al compás de la rápida y exponencial digitalización del mercado de trabajo. Y por eso en esta ocasión, hemos hablado acerca de esto en un webinar que realizamos junto a Juan de Toro, CPO de Talent Hackers, portal de empleo IT que pone el foco en las referencias profesionales. En el marco de esta charla, nuestro ponente nos ha hablado de las tendencias de mercado en el mundo IT y nos dió consejos para encontrar trabajo en este sector tan codiciado.
El reclutamiento es digital
Actualmente, con independencia del sector al que pertenezcas, la mayoría de la búsqueda de talento profesional se hace online. Esto significa que todo aquel que quiera acceder al mercado de trabajo o que aspire a un cambio de puesto, deberá ajustarse a esta realidad. Si además perteneces al mundo del desarrollo y la programación, tu presencia digital debe ser mayor. En este contexto, Toro recomienda aprovechar la emergente comunidad y participar en foros, redes y demás. Es la mejor manera de elaborar tu propia cartera de contactos y enterarte de cualquier oferta o novedad. Además de tu presencia online, uno de los elementos claves que todas las empresas tienen en cuenta a la hora de reclutar a un profesional es el curriculum. En este sentido, es importante plasmar toda la información relevante, desde los datos de contacto hasta la experiencia, educación y otros logros. Todo suma, así que no se debe ser tímido a la hora de mencionar proyectos personales, participación en concurso y hackathons, etc.; sobre todo cuando se trata de tus primeros pasos en el sector y careces de experiencia laboral. Toro también resalta que, en la medida de lo posible, siempre viene bien ajustar el currículum a la oferta, preparar una carta de motivación y escribir el nombre del archivo de manera clara (Ejemplo: Nombre_Apellidos_CV.pdf). En cuanto a la redacción, lo resume en cuatro consejos:- Reflejar los resultados cuantitativos de cada proyecto
- Hablar de los logros con verbos de acción
- Evitar la primera persona del singular
- Ser breve y conciso
