La evolución de los salarios IT en España

Autor: | Última modificación: 18 de marzo de 2024 | Tiempo de Lectura: 4 minutos
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Si has investigado un poco sobre el mundo tecnológico y, más en concreto, sobre el mercado laboral de dicho sector, te habrá sorprendido encontrarte con unos sueldos tan elevados. Muchos descartan los datos al creer que son falsos, pero, en este análisis de la evolución de los salarios IT en diferentes áreas del mundillo, te traemos todos los estudios que te convencerán de que el auge laboral en tecnología es más real que nunca.

Los salarios IT en España

La evolución de los salarios IT es un tema demasiado amplio, ya que en los rangos salariales influyen factores como el área de especialización, las tecnologías empleadas, los años de experiencia o el ámbito territorial. Por ello, comenzaremos con un análisis general del mercado laboral para los profesionales TIC a nivel español.

Según el estudio TechCities Experis de Manpower Group, el 43% de las ofertas de empleo tech están concentradas en Madrid. A esta comunidad autónoma, le sigue Cataluña.

No obstante, si hablamos a nivel de salarios, los datos cambian un poco. Según el mismo estudio, la media anual de lo que cobra un profesional tecnológico en el País Vasco es de 43.000€, notablemente superior a los 31.522€ de salario medio autonómico.

En Madrid, la media general es de 28.898€ frente a los 41.545€ del sector IT y, en Cataluña, las cifras son de 28.551€ y 40.909€, respectivamente. A nivel nacional, los profesionales IT cobran de media unos 11.000€ más al año.

Es relevante decir que, incluso en la comunidad autónoma con la media salarial más baja, que en este caso es Andalucía, el sueldo medio en el sector IT supera los 34.000€ anuales.

Evolución de los salarios IT por área

A nivel nacional, si combinamos la media salarial y la demanda de empleo, las comunidades autónomas más prolíficas en el sector tecnológico son Madrid y Cataluña. Aun así, los sueldos pueden variar en función del área de especialidad, y cuanto más experiencia se posea, mayores serán los ingresos anuales.

En este apartado, nos centraremos en la evolución de los salarios IT por área en Madrid para diferentes perfiles.

Desarrollo web

Según Manpower, el salario medio nacional de un profesional full stack es de 36.364€. Para analizar mejor el área del desarrollo web, podemos dividirlo en dos apartados:

  • Por un lado, si tenemos en cuenta los datos del estudio de remuneración de 2022 de Michael Page, un perfil junior (es decir, con menos de dos años de experiencia) especializado en backend cobra entre 28 y 35 mil euros anuales en Madrid. Al mismo tiempo, los perfiles senior (más de 10 años de experiencia) ganan entre 55 y 68 mil.
  • Por la parte del frontend, la media salarial en Madrid es de 23-35 mil y 60-80 mil para juniors y seniors, respectivamente.

Es interesante mencionar que, según un estudio de TalentFY de 2020, los desarrolladores junior, tanto backend como frontend, cobraban en Madrid un mínimo de 20.000€ anuales. Con estos datos podemos ver que, en apenas un par de años, los sueldos en este ámbito han aumentado y, de acuerdo a Michael Page, siguen en alza.

Desarrollo mobile

En el caso del desarrollo de aplicaciones móviles, la media nacional es de 39.636€. Los perfiles junior en Madrid en 2022 cobran entre los 25 y los 38 mil euros anuales y los senior entre 65 y 80 mil. En este ámbito, los sueldos apenas han sufrido cambios, ya que los datos de 2020 aseguran que el sueldo mínimo en esta posición sin experiencia era de 24.000€.

DevOps

Si hablamos de DevOps, el estudio de Michael Page afirma que la media actual está entre los 30 y los 50 mil euros anuales para los perfiles junior y supera los 80.000€ para los senior.

Big Data

El ámbito del Big Data es amplio; para mostrar mejor la evolución de los salarios IT en dicha área, podemos hacer referencia a tres de sus puestos más relevantes:

  • El sueldo medio nacional de un data analyst, de acuerdo a Manpower, es de 39.545€. Si hablamos en términos autonómicos a nivel de la Comunidad de Madrid, un perfil junior está entre los 37 y los 40 mil euros anuales, mientras los senior superan los 60.000€.
  • En el caso de un data architect, la media nacional es de 41.455€. Según datos de TalentFY, el sueldo de un junior no ha variado de 2020 a 2022 y se mantiene por encima de los 50.000€ aunque, en este caso, hay que valorar que, pese a ser junior en esta posición, se tienen en cuenta a quienes tienen experiencia previa tanto como arquitectos como en el perfil de data engineer.
  • Por último, si hablamos de los data engineer, Michael Page asegura que la media en Madrid de los perfiles junior supera los 35.000€ y la senior, los 80.000€ anuales. El estudio de TalentFY muestra un gran salto de sueldos desde 2020, cuando 35.000€ anuales era el máximo del intervalo salarial de un perfil junior en Madrid.

Ciberseguridad

Por último, en esta evolución de los salarios IT tenemos que mencionar el campo de la ciberseguridad, donde la media salarial a nivel estatal está en los 36.000€, según Manpower.

Asimismo, en el ámbito madrileño, los sueldos de los perfiles junior superan los 30.000€ anuales y los senior los 70.000€, pudiendo llegar, incluso, a cobrar 90.000€ al año.

Aunque en este campo, según TalentFY, la media salarial también ha subido en los dos últimos años, tampoco ha supuesto un crecimiento especialmente significativo.

Conclusiones: un sector en crecimiento

En este mar de números, podemos sacar algunas conclusiones sobre la evolución de los salarios IT. En primer lugar, el sector tecnológico es una gran fuerza dentro del mercado laboral, ya que, por un lado, ofrece una amplia variedad de salidas, así como una inmensa cantidad de vacantes en España; por otro lado, sus sueldos están notablemente por encima de la media general.

En segundo lugar, en esta evolución de los salarios IT hemos visto que en los dos últimos años ha habido un crecimiento, sobre todo en los ámbitos de desarrollo web y Big Data. Asimismo, los estudios aseguran que, mientras la demanda de perfiles TIC siga siendo tan alta, los salarios tampoco dejarán de aumentar.

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