Todos sabemos lo estresante que puede llegar a ser una entrevista de trabajo, en especial si no te sientes preparado para enfrentar las preguntas que te harán. Por eso, junto a HN Services España, hemos desarrollado algunos consejos prácticos que te ayudarán a destacar en las entrevistas de trabajo para programadores. Recuerda que el mercado laboral español tiene cada vez más demanda de profesionales tecnológicos y, en caso de que tú quieras hacer parte de ellos, debes estar preparado para demostrar tus conocimientos.
Tips para tu entrevista de trabajo como programador
Un buen CV es la clave para empezar
Si quieres destacar desde el principio en las entrevistas de trabajo para programadores, ten en cuenta que debes tener un buen currículum. Para crear un currículum atractivo para el entrevistador debes incluir una serie de características básicas en él:
- Legibilidad: procura usar una letra sencilla y no despilfarres creatividad.
- Brevedad: menos es más, no satures tu currículum de experiencias que no sean relevantes para el puesto al que aplicarás.
- Agradable visualmente: no hace falta ser diseñador gráfico, ¡hay mil plantillas en la web!
- Tono equilibrado y homogéneo: cuida el tono con el que escribes tu resumen profesional y haz que sea coherente.
- Completo: no olvides agregar todas tus aptitudes, incluyendo soft skills.
- Que dé respuesta a las necesidades que presenta la empresa.
Tipos de entrevistas de trabajo para programadores
Existen muchos tipos de entrevistas de trabajo para programadores, como la entrevista técnica y la no técnica, entre otras. Aquí te presentamos las dos más usadas en el sector:
Entrevistas de trabajo no técnicas
Entre las que podemos encontrar varias opciones:
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- Entrevistas millennials: donde suelen hacer preguntas algo extrañas, con el fin de ver cómo reacciona el candidato ante situaciones inesperadas.
- Entrevistas de comportamiento: hacen referencia a situaciones pasadas.
- Entrevistas por competencias profesionales: se evalúan diferentes áreas, como el conocimiento, las habilidades, las actitudes, el comportamiento y los valores.
Entrevista de trabajo técnica
Donde, una vez realizadas todas las preguntas necesarias, se plantean una serie de actividades para ver si el candidato encaja en el puesto.
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- Primero hay que ubicarlo en un perfil concreto: los junior suelen ser aquellos con menos de dos años de experiencia y con un currículum enfocado a las tecnologías; mientras que los senior son aquellos con más años de experiencia y su CV gira en torno a los problemas que saben resolver.
- Se atiende al número de tecnologías que domina el candidato, por lo que hay que focalizarse, teniendo siempre en cuenta a dónde quieres llegar, con el fin de priorizar.
- Posteriormente, se van a hacer preguntas sobre conceptos específicos, por lo que hay que ir bien preparado.
- Para terminar, se suele hacer una prueba de código, para analizar de qué forma se maneja el candidato ante un caso real.
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Como has visto, las entrevistas de trabajo para programadores pueden tener distintas características, de ahí la importancia de conocerlas todas.
¿Cómo prepararte para las entrevistas de trabajo para programadores?
Para ir listo a las entrevistas de trabajo para programadores debes seguir una serie de pautas, entre las que resaltamos:
- Informarse sobre la empresa (años en el sector, proyectos, colaboraciones…).
- Analizar las características del puesto.
- Preparar los proyectos que hayas realizado, como un porfolio.
- No programar otra cita justo después, ya que no es seguro el tiempo de la entrevista a un programador.
- Llevar impresa una copia del currículum (en caso de que sea presencial).
- Investigar el rango de salario del mercado según tu nivel de experiencia y conocimientos.
- Preguntar sobre el código de vestimenta para la entrevista.
- Repasar muy bien tu CV y crear una lista con los puntos débiles, fortalezas y preguntas para el entrevistador.
- Nunca está de más dormir bien el día anterior y comer antes de la entrevista.
Además, en estos últimos tiempos, donde la mayoría de entrevistas de trabajo para programadores se realizan de manera virtual, debes tener en cuenta que tienes que comprobar el equipo antes de realizar la conexión, hay que mirar a la cámara y ubicarse en un lugar con un fondo adecuado.
Puntos clave de una buena entrevista
Hay que dar buena imagen, no solo con el currículum, también con el comportamiento y forma de expresarse. Siguiendo estos puntos clave lograrás una buena entrevista:
- Durante la entrevista hay que estar relajado, ser puntual, educado, positivo, sincero y específico.
- Recuerda que debes estar pendiente de no hablar mal de otros empleadores que hayas tenido anteriormente y cerrar bien las preguntas que te haga el entrevistador.
- Además, es muy importante sentarse de forma adecuada; el lenguaje no verbal es indispensable en una entrevista de trabajo.
¿Qué pasa después de la entrevista?
Una vez concluida la entrevista, debes realizar una autoevaluación para aprender de cara a próximas situaciones. También es aconsejable seguir el proceso y mostrarse agradecido por la oportunidad. Y nunca, aunque rechacen tu candidatura, debes hablarle de manera poco profesional al reclutador. No debes quejarte, insistir demasiado o hablar mal de la empresa. Nunca está de más resaltarlo.
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