las cifras del paro juvenil en españa
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Uno de los temas más preocupantes durante es el elevado porcentaje de paro juvenil en España, especialmente de los menores de 25 años. Según los datos oficiales del INE (Instituto Nacional de Estadística) este porcentaje durante el tercer trimestre del 2021 fue del 14,5% para jóvenes de menos de 25 años. Este dato es ligeramente inferior al mismo periodo del año pasado. Sin embargo, sigue siendo superior a la media europea.

Las cosas tienen que cambiar con el paro juvenil en España

Esto es un punto de no retorno. Cuanto más tiempo gastemos en analizar los porqués de todo, menos tiempo invertimos en pasar a la acción. Esto no es un problema de ahora, sino que vine ya de largo. Tanto las autoridades educativas como los medios de prensa llevan años advirtiendo de esta brecha del mercado laboral entre oferta y demanda.

No hay que buscar soluciones. Las tenemos delante de la cara durante todos estos años. Los jóvenes necesitan analizar mejor la información que nos brinda el mercado laboral para así poder pivotar a tiempo, corregir el rumbo y seguir avanzando hacia un futuro laboral estable. Lamentablemente la realidad es que esta información no llega de una manera óptima, por lo que se sigue la inercia de las carreras más demandadas del pasado: Medicina, ADE y Psicología.

¿Cuáles son las consecuencias? Inflación de notas en estas carreras a pesar de tener una insersión laboral muy baja debido a la gran demanda de estudiantes. Esto se traduce lamentablemente en un paro estructural muy difícil de frenar si no se toman medidas urgentes y produce un cuello de botella en el mercado de trabajo.

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Fuente: El Periódico

¿Qué es el paro estructural?

Sin lugar a dudas este tipo de paro es el más grave, ya que supone un desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo castigando así la economía española. Los puestos de trabajo que demandan las empresas no pueden ser cubiertos a corto plazo por la fuerza de la oferta laboral.

El déficit entre oferta y demanda trae consigo algo positivo: un mayor incremento salarial por la urgencia de profesionales cualificados especializados en sectores tecnológicos. El sector de la programación está en auge en la actualidad, debido a la popularidad del Big Data, IA, Machine Learning y Ciberseguridad. La mayoría de estos puestos superan los 30.000 euros brutos anuales.

La gravedad de este tipo de paro también reside en que esta situación suele perdurar mucho en el tiempo, debido a la inadecuación técnica de los trabajadores con respecto a las vacantes, los cuales necesitan tiempo para formarse y adaptarse a las necesidades del mercado.

El Estado debería ser consciente de este «suicidio laboral» al que se enfrentan los jóvenes españoles y plantear alternativas para reducir a largo plazo esta peligrosa tasa de desempleo juvenil en España. Fomentar la capacidad de reciclaje en los programas de formación profesional y reconversión profesional de los trabajadores es clave para la sostenibilidad laboral de un país.

Renovarse o morir

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Por otra parte, la demanda de especialistas de Scrum y Agile han multiplicada su demanda por 20 en los últimos 6 años. Por sus buenos salarios, casi 39.000 euros brutos anuales de promedio, y su baja competencia, suponen una muy buena oportunidad laboral. Por lo que adentrarse en el mundo de la programación sería una forma eficaz de hackear el sistema laboral y poder asegurarse un futuro.

El sector TI genera las mejores oportunidades laborales en España. Se encuentra entre las primeras posiciones por volumen de vacantes y  lidera el ranking como el sector con menos competidores. La media de salario nacional se acerca a los 30.000 euros brutos.

Si nos adentramos en los perfiles profesionales, los programador de lenguajes mayoritarios (Java, Python o JavaScript) se encuentran dentro del ranking de las 10 profesiones más demandas. Programador Java y Programador se cuelan en el top ten de empleos más demandados. Por eso, hay que aprender a programar, sí o sí.

Aun estamos a tiempo para revertir esta tendencia, pero debéis quitaros la venda de los ojos y dejar de seguir haciendo lo que se ha establecido como «correcto» durante todos estos años como un rebaño de ovejas. El mundo cambia muy rápido, no le deis la espalda al futuro tecnológico, y sobre todo, no le deis la espalda a vuestro propio futuro.

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