¿Te has detenido a pensar en la creciente demanda del sector tecnológico y que buscan las empresas en un desarrollador de software? Dentro de las competencias de un programador encontrarás la creación y modificación de código para proyectos de software, uno de los perfiles más demandados actualmente.
Se calcula que este año, tan solo en Europa, ya hay un déficit de 300.000 programadores y esto para tu carrera profesional podrá ser algo muy bueno. Hay grandes empresas buscando programadores y especialistas en datos, ofreciendo vacantes muy bien remuneradas y con buenas retribuciones.
¿Qué buscan las empresas en un desarrollador de software?
Ante la eterna pregunta a la hora de buscar trabajo, «¿qué buscan las empresas en un desarrollador?», «¿Cuáles deberían ser las habilidades de un programador junior?» o «¿cuáles son las habilidades blandas de un programador?», hemos analizado las ofertas laborales y los perfiles de desarrollador de software que tienen éxito.
Ahora te presentamos las 18 habilidades blandas de un programador que buscan las empresas en un desarrollador y que evalúan constantemente en los procesos de selección. Léelas detenidamente y analiza si dichas habilidades blandas de un programador las tienes bien desarrolladas y, si no, piensa cómo podrías mejorarlas.
Antes de iniciar, te daremos un buen consejo: empieza formándote en lo que más te guste y nunca pares de aprender.
Las habilidades de un programador junior o desarrollador web o desarrollador de software varían según su especialización, su nivel de experiencia y formación.
En el mundo de la programación todos los días habrá algo nuevo que aprender y siempre tendrás que conocer y trabajar en las tecnologías que revolucionan cada día para estar al tanto de las últimas habilidades de un programador Junior como Senior.
Si no sabes cómo garantizar esto, ¡tranquilo! En KeepCoding te ayudaremos para que esta tarea sea fácil para ti y con los mejores contenidos.
Habilidades de un programador que atrae a las empresas
- Ser capaz de encontrar el punto intermedio entre el pragmatismo y el perfeccionismo. Esta es una de las habilidades de un programador Junior como Senior, que buscan las empresas en un desarrollador, puesto que habrán momentos en los que será necesario un desarrollo perfecto, otro en el que habrá que ponerse el “mono de trabajo” y sacar adelante un parche rápido.
- Ser capaz de diferenciar entre un pequeño éxito y un gran triunfo. No debes dar por finalizado un proyecto hasta que no lo hayas testeado una y otra vez, por más que parezca funcionar.
- Saber aceptar soluciones alternativas a las que venías trabajando. Es una de las aptitudes de un desarrollador web o de un programador más valoradas.
- Tener una visión de negocio estratégica destaca como otro de los componentes que buscan las empresas en un desarrollador de software. Y se refiere a que debes ser capaz de entender lo que la compañía trata de lograr con cada proyecto.
- Saber transmitir ideas técnicas a personas sin estos conocimientos y si además, después puedes enseñar a otros desarrolladores mejor que mejor.
- Simplificar los problemas en lugar de complicarlos. Como todo desarrollador de software desea, cuanto más simple es la solución, más tiempo para otros proyectos tendrás.
- Tener compromiso e implicación. Debes saber planificarte para cumplir los tiempos de entrega.
- Ser proactivo, tener iniciativa y ganas de aprender para ir mejorando día a día es también algo que buscan las empresas en un desarrollador. Una ambición sana será tu aliada.
- Estar motivado, ser eficiente y creativo.
- Ser perseverante, tolerar la frustración.
- Que te apasione el código más allá de tu trabajo.
- Tener capacidad de adaptación, lo que hoy sirve, mañana puede quedarse obsoleto.
- Ser un programador Full Stack se reconoce como otra de los factores que buscan las empresas en un desarrollador.
- Tener una base sólida en algún lenguaje orientado a objetos.
- Formación complementaria (por ejemplo un Bootcamp te serviría de mucho)
- Ser capaz de aprender nuevas tecnologías rápidamente es también una de las habilidades de un programador requerida por las compañías.
- Experiencia en el extranjero y movilidad geográfica será otro de los elementos que buscan las empresas en un desarrollador, por lo que deberías tenerlo en cuenta.
- Dominar un segundo idioma, mínimo saber defenderse en inglés y poder mantener una conversación. Internet y el sector tecnológico no entienden de fronteras, sin inglés es complicado llegar lejos, así que si realmente te interesa adquirir las habilidades de un programador más necesarias, ten en cuenta esta recomendación.
Ahora que ya conoces las habilidades que buscan las empresas en un desarrollador, te daremos algunos aspectos particulares de las habilidades que debe tener cada perfil según su especialidad:
Habilidades de un Desarrollador Web
Cada vez es más frecuente encontrar desarrolladores Full Stack que dominan todas las habilidades que mencionaremos. Pero existen perfiles más focalizados que dominan menos habilidades de un programador, como lo pueden ser los frontend y backend developers, desarrolladores de software centrados en distintas ramas del diseño web.
Estas son las aptitudes de un desarrollador web, un programador o desarrollador de software más comunes:
- Dominio de lenguajes para la programación en backend y frontend como HTML, CSS, JavaScript.
- Para cumplir con un perfil de programador debe saber de diseño web y cómo potenciar la Experiencia de Usuario.
- Manejo de lenguajes para administrar bases de datos como SQL.
- Para suplir un perfil de programador debe tener conocimiento de la programación Orientada a objetos.
Habilidades de un profesional del Big Data
Un profesional del Big Data no es considerado programador a pesar que en sus conocimientos debe tener el uso de lenguajes como R y Python. Las habilidades de este profesional son un conjuntos de atributos técnicos y analíticos. Entre las competencias de un programador o perfil de programador encontramos:
- Dominio de los lenguajes de programación Python y R
- Dominio de herramientas como Tableau, Spark o Tensorflow.
- Conocimiento intermedio de Matemáticas, Algebra y estadística.
¡Que no te abrume todo esto!
Si cumples con las 18 aptitudes de un programador, ya eres todo un Maestro Yoda (y nos tendrás que contar cómo lo lograste) pero si te faltan algunas ¡es normal! Aunque no cumplas todo lo que buscan las empresas en un desarrollador, puedes optar a varias ofertas de trabajo.
Muchas empresas exigen requisitos de más en ciertos perfiles, pero no son indispensables para realizar las labores que requieren.
Ahora, lo importante será centrarte en aquellas aptitudes de un programador o desarrollador de software que no cumplas por completo y ponte un objetivo para que en un tiempo determinado hayas mejorado las habilidades que buscan las empresas en un programador.
Las oportunidades existen, pero no son eternas. La alta demanda de programadores no va a durar para siempre así que no lo pienses más y aprende a programar ahora mismo o afila tus hachas de programador lo antes posible.
En KeepCoding queremos formarte a nivel técnico y también para que todo aquello que buscan las empresas en un programador, las adquieras mientras haces un Bootcamp con nosotros.
Si estás buscando la oportunidad para hacer crecer tu perfil profesional, conoce nuestros Bootcamps y entérate de cómo, junto con nosotros, lo lograrás.
