“Estamos encantados con los resultados de la colaboración. Empezamos el año con serios desafíos de contratación de programadores, e incluso con ofertas muy atractivas a nivel salario, nos costaba encontrarlos, y con frecuencia de mala calidad. Con el modelo de captación activa de KeepCoding, conseguimos en cuestión de días 23 candidatos muy interesantes, lo que nos ha permitido hacer un proceso de selección riguroso. Contratamos 5 y después de 3 meses con ellos no podíamos estar más encantados con todos. Calidad y actitud que hacía años no encontrábamos en estos perfiles. El resultado ha sido tan positivo, que pese no estar previsto, decidimos hacer nuevamente otra captación, ya para septiembre.”