11 salidas laborales en DevOps y sus sueldos

DevOps, una amalgama de desarrollo y operaciones, ha revolucionado la industria de la tecnología de la información. Este enfoque de desarrollo ágil y colaborativo se ha convertido en un elemento esencial para empresas que buscan la innovación, la eficiencia y la escalabilidad en sus operaciones. Como resultado, ha dado lugar a un amplio espectro de oportunidades laborales en el mundo de la tecnología. En este artículo, exploraremos once emocionantes salidas laborales en DevOps.

Salidas laborales en DevOps

El auge de la tecnología ha dado lugar a una diversidad de salidas laborales en DevOps, desde la automatización de procesos hasta la gestión de infraestructuras en la nube. Estas oportunidades ilustran la amplitud del campo de acción de DevOps y su importancia en el mundo de la tecnología de la información.

DevOps Engineer

Los ingenieros DevOps son los artífices detrás de la integración continua y la entrega continua (CI/CD), orquestando la automatización, la monitorización y la colaboración para acelerar el desarrollo de software y garantizar la estabilidad operativa. Son profesionales altamente capacitados que desempeñan un papel crucial en el ciclo de vida del software. Según un estudio creado por Michael Page, en España el salario medio de un ingeniero DevOps con menos de dos años de experiencia está entre 35.000 y 55.000€ anuales.

DevOps Developer

Los desarrolladores DevOps son otra de las salidas laborales en DevOps y conforman la fuerza creativa que colabora con los ingenieros de operaciones para codificar y automatizar procesos. Su conocimiento en desarrollo y operaciones es esencial para construir y mantener pipelines de CI/CD y asegurar que las aplicaciones funcionen sin problemas. En Madrid, los salarios medios anuales parten de los 30.000€ y, a medida que aumenta la experiencia, pueden subir incluso hasta los 69.000€ al año.

Especialista Cloud Computing

El auge de DevOps se ha alineado con la creciente adopción de servicios en la nube. Los especialistas en Cloud Computing desempeñan un papel vital en la gestión de infraestructuras en la nube, creando y escalando recursos en plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. Esta es otra de las salidas laborales en DevOps con altos sueldos, ya que en Madrid los perfiles júnior cobran de media entre 40.000 y 45.000€ al año.

Ingeniero de redes

Los ingenieros de redes en el mundo de DevOps desempeñan un papel esencial en la configuración y optimización de redes para garantizar la conectividad y la seguridad en todo el entorno de desarrollo y operaciones. En Madrid los perfiles júnior tienen un salario medio de entre 24.000 y 32.000€ al año y, en el caso de los ingenieros de redes senior, el rango se amplía hasta los 68.000-75.000€ anuales.

Soporte técnico de nivel 2

El soporte técnico es una parte esencial del ciclo de vida de un producto o servicio y conforma otra de las salidas laborales en DevOps. Los profesionales de DevOps pueden desempeñar un papel fundamental en la resolución de problemas de nivel 2, brindando un apoyo técnico experto para mantener las operaciones en funcionamiento sin problemas. El salario medio anual puede ir, en función de la experiencia del profesional, desde los 25.000 hasta los 60.000€.

Administrador de Sistemas y Redes (SysAdmin)

Los administradores de sistemas y redes son responsables de gestionar la infraestructura de TI. En el contexto de DevOps, se espera que estos profesionales sean competentes en la automatización de tareas y la administración de recursos de manera eficiente. En Madrid, los perfiles júnior parten de una media salarial de 25.000€ y, a medida que ganan experiencia, pueden llegar a cobrar hasta 75.000€.

Ingeniero SRE (Site Reliability Engineer)

Los ingenieros SRE combinan habilidades de desarrollo y operaciones para garantizar la fiabilidad y disponibilidad de los sistemas y aplicaciones. Son los guardianes de la infraestructura crítica, utilizando prácticas de ingeniería para minimizar interrupciones. Los perfiles que encajan en estas salidas laborales en DevOps cobran en España alrededor de 54.000€ al año.

Arquitecto de soluciones

Los arquitectos de soluciones son responsables de diseñar la arquitectura de sistemas de TI para garantizar la eficiencia y escalabilidad. En un entorno DevOps, se centran en la creación de soluciones que se puedan implementar y administrar de manera eficiente. En España, un arquitecto de soluciones con experiencia puede llegar a cobrar más de 100.000€ al año.

CTO (Chief Technology Officer)

El CTO es el líder tecnológico de una organización y juega un papel crucial en la definición de la estrategia tecnológica. Entre las salidas laborales en DevOps, se espera que los CTO comprendan cómo la cultura de DevOps puede impulsar la innovación y la eficiencia en toda la empresa. En la Comunidad de Madrid el salario medio de un CTO va de los 65.000€ a los 100.000€ anuales.

Responsable de IT

El responsable de IT se encarga de la gestión de la infraestructura y los recursos de tecnología de la información de una organización. En un entorno DevOps, deben liderar la adopción de prácticas ágiles y de automatización para mejorar la eficiencia operativa. En España, este perfil tiene un sueldo medio anual de 54.000€.

Responsable de operaciones

Los responsables de operaciones son responsables de garantizar que los sistemas y servicios funcionen sin problemas. En un entorno DevOps, deben trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo para garantizar una entrega continua y estable. En Madrid, los responsables de operaciones cobran de 40.000 a 80.000€ anuales de media como perfiles júnior y senior, respectivamente.

Perspectivas de carrera en DevOps

Las perspectivas de carrera en DevOps son prometedoras. A medida que las empresas continúan adoptando este enfoque, la demanda de profesionales con habilidades DevOps sigue creciendo. En este campo hay una alta demanda laboral, los salarios son competitivos, hay grandes oportunidades de desarrollo y la innovación es continua.

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